Competencias y habilidades directivas

Justificación

Las instituciones requieren de una dirección con profesionales especializados, altamente calificados y comprometidos con una visión global para la revisión y la actualización del conocimiento en el uso de instrumentos administrativos, gestión de la información y la ética del directivo, entre otros, a efecto de tener una mejor organización y con el propósito de adquirir habilidades para el ejercicio de una dirección moderna, estratégica y eficiente en las instituciones.

Debe destacarse que la toma de decisiones a nivel directivo tiene un alto impacto en los resultados de la organización; por ello, es importante que cuenten con los conocimientos, habilidades, actitudes y experiencias propias de su profesión y cargo, y éstos sean complementados con los de la disciplina administrativa, lo que les permitirá actuar en beneficio de la población a la que prestan sus servicios.

Información general

Objetivo general

Promover el aprendizaje de conocimientos, competencias y habilidades que permitan desarrollar un esquema de trabajo que tenga como base la disciplina administrativa y a su vez permitir el correcto desempeño de las funciones de dirección.

Objetivos específicos

  • Analizar las estrategias del desarrollo organizacional necesarias para el desempeño de las funciones directivas a nivel institucional.
  • Identificar, analizar y evaluar las etapas de la planeación estratégica.
  • Analizar la importancia de la calidad para mejorar el proceso de administración basado en problemas y evidencias.
  • Identificar y analizar los elementos que componen la función directiva.
  • Evaluar el desarrollo organizacional como una herramienta de cambio en las instituciones.

Ejes temáticos

  • Generalidades de administración basada en evidencias
  • Planeación estratégica en instituciones de atención a la salud
  • Elementos y componentes de la dirección. 
  • Habilidades directivas: liderazgo, toma de decisiones y empowerment
  • Desarrollo organizacional
  • Calidad en la atención

PERFIL DEL CANDIDATO

Personal que tenga bajo su responsabilidad áreas o recursos (humanos, materias, financieros, técnicos y/o tecnológicos) en las instituciones o dependencias públicas o privadas.